劳动仲裁怎么计算双倍工资
有无签订劳动合同?可以主张双倍工资(注意1年时效),有无缴纳社保、拖欠工资的情形?可以基于未缴纳社保...
劳动仲裁双倍工资怎么算的?
1、与劳动者签定书面劳动合同是用人单位法定义务,如系用人单位原因未签定书面劳动合同,劳动者可主张不超...
劳动仲裁中双倍工资怎么算
劳动仲裁双倍工资计算方式:如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者...
劳动仲裁的双倍工资怎么算?
用人单位未签合同的二倍工资,是指未签合同应当支付二倍工资期间当月正常工作时间的工资。上海市高院《关于...
劳动仲裁双倍工资条怎么算
1、周末加班,单位不能安排调休的,应按照2倍的工资标准支付加班费。 2、未按照约定的工资标准发放工资...
劳动仲裁给双倍工资怎么算
用人单位未签合同的二倍工资,是指未签合同应当支付二倍工资期间当月正常工作时间的工资。上海市高院《关于...
劳动仲裁怎么算双倍工资的
这个问题看起好面熟,好像是同一个人咨询的哈; 首先,你事情仲裁,南充市的哈,你可以到区人劳局申请;...
劳动仲裁双倍工资怎么样算
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
怎么算劳动仲裁的双倍工资
收集证据从以下方面 是否有劳动合同,未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 是否...
双倍工资申请劳动仲裁时效期多久?
双倍工资的仲裁时效是多少?《劳动争议调停仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期为1年,从当事人知道或...
劳动仲裁时双倍工资给劳动者怎么计算?
对于双倍工资劳动仲裁中也是有法律规定的。但你要有每月领取提成工资的证据。应该是指的你实际每个月的提成...
工资双倍赔偿的劳动仲裁时效
双倍工资发生在用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同之时。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者申请...
劳动仲裁时效及双倍工资问题
未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...