单位让劳务签劳动合同又不让签合同怎么办
一、单位可以与劳动者订立劳务合同,不可以与员工订立劳务合同。 1、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的...
用人单位可否必须要为劳动者买下社会保险的?
答:能够商定,但这个不买下社会保险的商定是无效的。《中华人民共和国》第七十二条限定:“用人单位和劳动...
哪些用人单位招收的劳动者必须签订劳动合同
企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项...
单位不签劳动合同,当事人没有社保怎么办
可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位...
当事人没签劳动合同,单位不缴社保怎么办
当事人有签劳动合同,但是单位不缴社保,属于违法,当事人可以依法解除劳动合同:《劳动合同法》第三十八条...
不签劳动合同, 又不交社保, 单位能给赔偿吗
(1)申请仲裁有效期1年从发生劳动争议之日起算,不是从你工作之日起算;(2)未签订书面劳动合同,双倍...
没签劳动合同和用人单位签了,但公司不给员工买社保怎么办?
签了劳动合同公司没交社保,可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1、社会保险属于...
用人单位不签劳动合同没有缴纳社保
用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴不合法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
劳动者必须和单位签订劳动合同吗
全日制用工形式的劳动者必须要和工作单位签订劳动合同。 签订劳动合同的目的是: 1、完善劳动合同制度。...
用人单位不签劳动合同但交社保合法吗
用人单位的做法违反劳动合同法的规定。你在用人单位连续工作十年,故用人单位应与你签订无固定期限的劳动合...
非全日制劳动合同中是否必须在单位购买社保
非全日制用人,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位通常平均每日工作时间不超出四小时,每周工作时间...
用人单位不签劳动合同不交社保合同有效吗
公司不签合同不买社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起...
单位不交社保,但签了劳动合同,怎么办
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并...
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