首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

违反劳动合同法的赔偿怎么算

更新时间：2022.05.31

一般来说，违反劳动合同法的赔偿是要看具体实际情况来分的，如果是个人违反的话则需要向用人单位支付一定额度的违约金作为赔偿，如果是用人单位违反了劳动合同法的话则需要按照相关规定支付赔偿给员工。

展开更多

针对违反劳动合同法的赔偿怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

违反劳动合同法的赔偿标准是： 1、二倍经济补偿金，适用于用人单位违法解除劳动合同的情况； ...更多>>

相关短视频

更多 >

1'21

根据劳动合同法规定，违法解除合同的赔偿金计算标准为：经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作...更多>>

专业问答

更多 >

违反劳动合同法的赔偿标准为： 1、双倍经济补偿适用于用人单位非法终止劳动合同； 2、双倍的...更多>>

违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿标准

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询