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公司不发高温工资算违法劳动合同吗

更新时间:2022.06.21

按照国家相关法律规定,劳动者在高温环境下工作,用人单位不发高温费属于违反《中华人民共和国劳动法》要求给劳动者发放高温补贴的情形,具体情形需要结合劳动者工作环境实际作出判断,高温补贴用于保障劳动者生产过程中的安全和身体健康,如果不发放侵害劳动者劳动保障权益,可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,依法责令改正。
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