未转正劳动合同解除有没有补偿？

在现实中很多公司为保证自己聘请的员工是符合自己需求且还能够尽可能为公司盈利的人才就会设定期限，在满足...

劳动合同未转正解除能补偿吗

在现实中很多公司为保证自己聘请的员工是符合自己需求且还能够尽可能为公司盈利的人才就会设定期限，在满足...

劳动合同有补偿金是否正确？

劳动合同有补偿金是正确的，按照劳动法的规定一方强制解除劳动关系是要给劳动者补偿金。用人单位在劳动合同...

劳动法对未签订的劳动合同是否有补偿

劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但...

劳动合同是否可以转正？

我的理解是：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单...

签劳动合同前是否有转正前的工资加班补助？

签劳动合同前，一进单位就需签正式合同，可在合同内设试用期。合同最迟在30天，超过即违法。试用期转正前...

劳动合同未到期辞职是否有补偿

劳动者依据《劳动合同法》38条提出解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金，标准为每工作1年支...

劳动合同到期未续签是否有补偿

在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签...

劳动合同有补偿金是正确的吗

如果符合法定的情形，则解除或终止劳动合同时有补偿金是正确的。例如用人单位主动提出协商解约的；用人单位...

转正是否需要签劳动合同

转正后需要签订正式的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟...

转正是否必须签劳动合同

转正后需要签订正式的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟...

转正是否需要签劳动合同？

1、转正后需要签订正式的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，...

劳动合同法正式工被辞退是否有补偿

1被公司辞退的一般是没有补偿的。公司可以辞退员工的情形是： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...