企业改制后如何加强劳动用工管理

改制后的企业应当结合本单位的生产经营状况和工作岗位的性质合理确定劳动合同期限结构，对关键性、核心工作...

关于国有企业改制为非国有企业的劳动关系

国有法人控股的改制企业再改制为非国有法人控股时，按照劳动部21号文件的规定，符合859号文件适用范围...

企业停产人员劳动关系如何处理

企业停产人员劳动关系的处理，此时是由劳动者自行决定的，此时劳动者是可自行解除劳动合同的。劳动合同对于...

企业改制债务应该如何处理

工商注册登记是企业法人设立、变更、终止的程序要件。有无经过工商注册登记应作为企业改制是否最终完成的重...

国企业税钩改制该如何处理

财政部财企2002313号文规定：改建企业应当对各类资产进行全面清查登记，对各类资产以及债权债务进行...

劳动法对企业改制如何修改

国有企业改革初期，“买断工龄”成为众多企业安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水...

企业没办理劳动关系员工该怎么处理

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录、缴...

改制企业职工如何安置

具体参照国家员工改制法来安置，所以问题改制企业职工如何安置答案如下集体企业改制以后，对职工的安置基本...

企业改制职工如何安置

可以采取经济补偿的方式。债权支付方式是指将企业应付给职工的经济补偿金转化成职工对企业的债权，通过企业...

企业改制职工如何维权

企业改制职工维权，可以有几种途径选择： (1)首先选择企业的工会，由工会组织大家进行统一维权，这是有...

国有企业职工如何改制？

在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管...

改制企业职工如何安置

改制企业职工如何安置 在充分听取职工意见的基础上制定《职工安置方案》，并及时与政府有关部门沟通。 1...

企业如何确定非全日制用工劳动关系？

既可以口头约定，又可以书面确定用工关系存在。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用...