企业如何证明与职工有劳动关系
职工证明与企业存在劳动关系的证据: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
企业不承认劳动关系如何处理?
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条...
企业改制财产该如何处理?
1、整体改制 整体改制是指以企业全部资产为基础,通过资产重组,整体改建为符合现代企业制度要求的、规范...
企业改制如何处理?
政府各级主管机构,应当强化工作责任,健全相互之间的协调机制,禁止相互推诿和不负责任。强化企业职工思想...
企业未办劳动关系员工该如何做
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴...
企业没办劳动关系员工该如何做
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴...
借聘职工如何改变劳动关系
一般来说,如果借聘职工要改变劳动关系的话需要和用人单位双方协商一致去变更,但是切记不能够违反相关法律...
企业改制合同到期的职工如何处理
处理方式如下: 1.按照工龄给予经济补偿后与之解除劳动合同。 2.解除劳动合同,办理退工手续,改制后...
职工如何证明与企业存在劳动关系
职工证明与企业存在劳动关系的证据: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
如何在改制前处理不规范劳动关系的员工
企业改制前,应清理不规范的劳动关系。对于“停薪留职”、“挂名”、“两不找”、“长期放假”、“长期离岗...
改制企业职工股权处理
1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经...
企业改制后企业法人如何转移关系
对于参加省级统筹的中央企业,原行业统筹单位辅业分离改制后的基本养老保险仍由省级社保机构管理;其他中央...
企业改制后如何加强劳动用工管理?
改制后的企业应当结合本单位的生产经营状况和工作岗位的性质合理确定劳动合同期限结构,对关键性、核心工作...
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