被公司开除后公司应该怎么赔偿员工呢?
如果无故跟您,根据《》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司辞退孕妇应该怎么赔偿
公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺...
公司辞退孕妇应该怎么赔偿?
公司辞退孕妇应该怎么赔偿? 若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单...
公司闭店,孕妇应该怎么赔偿
可以委托律师办理,需要帮助可以联系。...
辞退孕妇公司应该怎么赔偿
1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工...
公司辞退孕妇,应该怎么赔偿
公司辞退孕妇应该怎么赔偿? 若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单...
员工怀孕被公司开除用怎么赔偿
1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要...
怀孕期间公司开除员工怎么赔偿
1、公司开除怀孕员工,如果其确有重大过错的,则无需赔偿; 2、如果属于违法解约,则员工在本公司每工作...
公司开除员工应该怎么补偿?
【法律意见】单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业...
孕妇开除怎么赔偿
开除孕妇怎么赔偿:根据第42条规定,在孕妇没有严重违纪的情况下,将其开除,此情形属于违法解除,公司应...
开除孕妇怎么赔偿
根据《劳动合同法》第42条规定,在孕妇没有严重违纪的情况下,公司将其开除,此情形属于违法解除,公司应...
公司开除员工,该赔偿么
公司开除员工,是否要赔偿,具体情况如下: 如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿...
员工怀孕被开除公司怎样赔偿
1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要...
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