劳动合同调动与安排工作有哪些法律规定

更新时间：2022.06.22

劳动合同调动岗位在《劳动法》中并没有直接的规定，主要是看劳动者和用人单位所签订的合同。如果劳动合同中对劳动者的岗位有明确约定，用人单位将劳动者从原岗位调动到另外一个岗位，用人单位就违反了劳动合同的约定，劳动者有权拒绝用人单位的不合理要求。对于劳动争议，劳动者可通过仲裁或者起诉的方式进行解决。

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