离职时公司只发基本工资没给发奖金合法吗

更新时间：2022.06.27

属于违法行为。奖金也是工资的一部分，应当发放。工资应当按照合同约定发放且不得低于最低工资标准。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。

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