我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

哪些情况下单位可以辞退员工

更新时间:2022.06.02

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类: 1、协商解除劳动合同。 2、过错解除动合同。 3、非过错解解除动合同。 4、经济性裁员。
展开更多

针对哪些情况下单位可以辞退员工,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况: 1、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付...更多>>

相关短视频
更多 >
1'01

用人单位在以下情况可以裁员: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 2、用人单位生产...更多>>

专业问答
更多 >

1、员工身患疾病,单位是不得以此辞退员工的。因为身患疾病是并没有达到被辞退的条件。2、如果...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询