公司违反劳动合同赔偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司违反劳动合同怎么赔偿
公司违反《劳动合同法》规定解除、终止劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合...
违法解除劳动合同赔偿问题
根据《劳动合同法》第47条,48条和87条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要...
终止劳动合同违法赔偿问题
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
公司违反劳动法,劳动局投诉,公司不解决问题
可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁处理。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条...
公司违反劳动法解除劳动合同有赔偿吗?
公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳...
公司违反劳动法解除劳动合同怎么赔偿
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金以及违法使用试用期的赔偿金和为其补缴...
民法中公司解除劳动合同的赔偿问题
十级伤残解除劳动合同与不解除劳动合同赔偿不相同。违背限定解除劳动合同,需承受赔偿职责。十级伤残是指:...
劳动合同违约赔偿问题
1、你要解除劳动合同,只需提前一个月提出解除即可。 2、除了因用人单位为员工提供培训双方之间约定服务...
公司以违反劳动合同解除劳动合同赔偿
1、依你所述,单位严重违反了劳动合同法的规定; 2、你依法可以获得:双倍工资、拖欠工资、补缴社会保险...
公司违反劳动合同解除劳动合同的赔偿标准
补偿金具体赔付标准:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
公司提前解除劳动合同赔偿违约金的问题
员工在试用期内不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,不用支付补偿金,如果单位的原因,需要支付经...
违法解除劳动合同的赔偿金问题
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...