本条例中的劳动法第85条是怎么回事

更新时间：2021.11.04

根据国家《劳动合同法》第85条有关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，如果存在不支付加班费、支付工资低于当地最低工资标准或者非法解除劳动合同的情形，需要按照法律规定标准支付赔偿金。

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