没签劳动合同怎么办?员工辞职不签劳动合同会有什么后果?
公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需...
员工不签合同会有什么后果
1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法...
新员工入职后五个月内怎么签合同?
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的;如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,...
新员工入职签订合同有什么注意事项
1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、了解工作内容和工作地点,以防止日后用人...
新入职员工签订合同需注意什么
很多劳动者认为劳动合同签订只是走个流程,没有仔细阅读就直接签署了,这样往往导致履行中发生很多争议,为...
新员工入职需要签订什么合同吗
新员工入职是要签合同的。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
新员工入职应该签什么劳动合同
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,...
新员工入职签的是什么劳动合同
1、入职签的合同是劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。除非全...
员工入职没签合同怎么办
单位不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动...
入职一个月没签劳动合同, 再次离职会有什么后果
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
新员工入职以后多久签订合同的
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
新员工入职后要不要签劳动合同
1、新员工刚入职时是需要签劳动合同的。从建立劳动关系之日起,公司就需要与员工签约,最多不得超过一个月...
新入职员工需要签订合同么?
新入职员工必须要与用人单位签订书面的。《》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建...
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