用人单位支付双倍工资的情况
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。...
用人单位在什么情况下,应当向劳动者支付双倍工资,用人单位应支付
根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情...
用人单位超过一年未签劳动合同的,是否应当支付双倍工资或双倍赔偿
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定,“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合...
用人单位无故辞退员工需要支付双倍赔偿金吗
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的...
用人单位支付双倍工资的情况是什么?
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。...
用人单位支付工伤经济补偿金双倍赔偿的情形有什么?
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
未签,用人单位赔偿双倍工资,有限额赔付几个月双倍的吗?
没劳动合同,入职第二个月起一年内双倍工资补偿。就是最多11个月工资《劳动合同法》第八十二条用人单位自...
单位应支付双倍工资吗
(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
单位双倍赔偿!
如果该工伤员工工伤等级十级伤残以上,单位不能单方面解除劳动合同,解除则违法,根据《劳动合同法》:第八...
单位双倍赔偿
如果该工伤员工工伤等级十级伤残以上,单位不能单方面解除劳动合同,解除则违法,根据《劳动合同法》:第八...
用人单位支付双倍工资的情况是什么呢
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。...
什么情况下用人单位要支付双倍工资,支付双倍工资有哪些情形?
根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资: 情况一:用人单位没有与...
严重违法用人单位规章制度的单位辞退员工需要支付双倍赔偿吗?
如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度,用人单位辞退的是没有赔偿的。反之,用人单位应当支付违法解除劳...
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