停薪留职后劳动合同到期单位不续签怎么办

一、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 9．原固定工中经批准的停薪留职人员...

被国企停薪留职了劳动合同到期怎么办

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的...

停薪留职后可以再签劳动合同吗

需要与原公司解除劳动合同关系。根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意...

停薪留职没有签合同，现在可以继续继续留吗

用人单位停薪留职的就是变相的向让你们自己提出解除劳动合同，用人单位的这种做法是不合法的，不是因为劳动...

停薪留职可以签劳动合同吗？

停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者继续保留...

国企停薪留职期间劳动合同到期应该怎么办?

没有“停薪留职”的说法。如果请假超过一定时间按照自动离职处理。如果非要这么做，可以理解为“挂靠”；就...

停薪留职，是劳动合同终止还是劳动合同续

在停薪留职期内双方保留劳动关系，企业若单方解除承担相关的法律责任；但双方都同意的可以解除，劳动者提出...

劳动合同工怎样停薪留职？

没有“停薪留职”的说法。 如果请假超过一定时间按照自动离职处理。如果非要这么做，可以理解为“挂靠”；...

停薪留职后解除劳动合同怎么计算

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

关于国企留职停薪期间劳动合同到期问题

根据相关法律，对于国企停薪留职期间劳动合同到期如下 劳动合同到期了是否还可以办理停薪留职，要看用人单...

停工留薪期内如何续签劳动合同

停工留薪期内劳动合同到期，应续延劳动合同期限至停工留薪期满。若公司本来就计划与该员工续签劳动合同，则...

劳动合同停薪留职合法吗

没有“停薪留职”的说法。如果请假超过一定时间按照自动离职处理。如果非要这么做，可以理解为“挂靠”；就...

停薪留职劳动合同到期后要怎么办呢？

对于停薪留职期间劳动合同到期的处理方法是劳动合同到期了是否还可以办理停薪留职，要看用人单位是否同意，...