企业员工不愿意与企业签劳动合同该怎么办

建议企业注意保全证据,比如: 1.职工不签合同的录音 2.进行公示并拍下照片, 3.形成书面文件并到...

企业未与员工签劳动合同,该怎么办

企业未与员工签劳动合同，员工应该催告企业及时签约；如果超过一个月企业仍然拒签的，员工可以依法要求企业...

企业改制后的工龄应该怎么计算

赔偿工龄工资，应该指的是经济补偿，按一年工龄合一个月工资的标准补偿，不满一年的，六个月及以上按一个月...

企业改制员工安置什么办

根据《企业破产法》的规定，人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人。人民法院受理破产申请后，债...

企业改制人员退休手续办理

参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续 参保人办理...

企业改制员工怎么维权

企业改制员工维权，可以有几种途径选择： (1)首先选择企业的工会，由工会组织大家进行统一维权，这是有...

企业改制员工怎么安置？

关于职工安置方案，国资委的《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》规定“国有企业实施改制前，原企...

企业改制怎么安置员工

企业改制怎么安置员工： 1、员工身份置换 实现企业员工身份置换，是企业市场化配置劳动力资源的基础，是...

企业改制怎么安置员工?

根据《企业破产法》的规定，人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人。人民法院受理破产申请后，债...

企业改制员工怎么安置

根据《企业破产法》，人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人。债务人或者财产持有人在受理破产申...

企业改制后是否连续工龄

企业改制后是否连续工龄职工工龄应连续计算。只不过由于2005年改制时已进行了身份置换，所以，2005...

企业与员工续签合同范本

经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_________年，从___...

企业改制员工如何办理

有关单位改制员工怎么安排的相关政策是： 一、由于我国劳动制度从新中国建立后经历过重大变革，国有企业特...