特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间:2022.06.26
针对公司安排员工加班怎么算工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
单位安排加班计算加班工资的方式是: 1、工作日延长工作时间的,按照劳动者本人小时工资标准的...更多>>
员工不服加班安排怎么办?
丰培铭律师 天津东方律师事务所
怎样安排公司员工加班才是合法的
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工...更多>>
0'59
进入公司上班后不给工资怎么办
1'11
员工有权利拒绝加班吗
对于“三期”女员工,公司安排加班需特别注意法律法规的禁止性规定。 《女职工劳动保护特别规定...更多>>
在公司主动安排员工培训,算加班吗
公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足...
公司该如何给员工安排加班?
单位安排员工加班,应该合理合法,并经过员工同意,如果员工拒绝加班,单位是不能强迫加班的。当...
10963位在线律师最快3分钟内有回复