认定工伤后，工伤单位行政复议怎样办？

基本不会推翻，因为人社局认定错误情况很少。 实践中，用人单位往往会通过复议、诉讼、鉴定、在仲裁、诉讼...

就业单位申请工伤认定后辞职怎么办理

1、员工可以申请劳动仲裁进行维权，包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金；申请工伤认定后，认定为工伤者，...

工伤认定期间单位能辞退员工吗

从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方...

工伤认定后公司辞退怎么办？

当劳动者因工作原因受伤后，可能会导致暂时或永久无法工作，公司可能就会想要受伤员工离职，员工也会担心这...

被辞退后单位怎么办？

被单位无故辞退，可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议，可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委...

辞退单位后该怎么办？

劳动者被用人单位辞退的，分以下情形处理： 1、被依法辞退的，办理工作交接，属于无过失性辞退的，在办理...

被单位辞退后怎么办

劳动者被用人单位辞退的，分以下情形处理： 1、被依法辞退的，办理工作交接，属于无过失性辞退的，在办理...

工伤鉴定后单位能否单方面辞退？

被评定为1到6级的，不可以辞退员工，被评为7到10级的，单位不可以单方辞退，但是员工可以解除。...

工伤鉴定后单位能否单方面辞退

被评定为1到6级的，不可以辞退员工，被评为7到10级的，单位不可以单方辞退，但是员工可以解除。...

工伤鉴定后单位可以单方面辞退

被评定为1到6级的，不可以辞退员工，被评为7到10级的，单位不可以单方辞退，但是员工可以解除。...

在单位辞职拿退工单后怎么办理

在单位辞职拿退工单后，通常y由单位办理社保转移手续。辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天...

工伤认定后单位跑了怎么办

如果公司在３０日内，没有向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。你要在一年内向当地的劳动部门申请...

工伤等级认定后单位怎么办

要结合实际情况来确定具体赔偿办法。例如造成残疾的要结合伤残等级予以赔偿。 一般情况下，工伤职工享受以...