怎样计算病假工资？

病假工资需根据用人单位规章制度或者劳动合同确定，病假工资不低于当地最低工资标准的80%即可。 法律依...

病假工资计算怎样

1、劳动者在工作的时候难免会身体不舒服需要请病假又或者是因为私人有事而需要请事假，根据相关条例的规定...

病假工资怎样计算

病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的...

员工生病病假工资计算方法是怎样的

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按...

员工请病假期间的工资怎样计算

一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄...

员工因公受伤病假工资怎样计算

企业员工因工伤在家休病假，如果是工伤停工留薪期间的，用人单位应按正常工资标准支付工伤停工留薪工资的，...

员工病假工资计算方法是怎样的

病假工资的计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列...

员工请病假2小时怎样计算工资

劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期...

病假工资计算病假工资怎么算

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...

病假条工资怎样算员工病假条

病假工资的支付标准为： 本企业工龄不满2年者，为本人工资60%； 已满2年不满4年者，为本人工资的7...

员工病假和事假工资怎么计算

劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期...

如何计算员工病假工资?

(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2...

员工病假工资计算方法?

员工病假工资计算方法具体如下： （1）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支...