合同到期辞退员工补偿标准是多少？

更新时间：2022.06.09

1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资。 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同，劳动者不续签的，也应该支付经济补偿金。 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件，劳动者不续签的，无经济补偿金。

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