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合同到期辞退员工补偿标准是多少?

更新时间:2022.06.09

1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资。 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金。 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件,劳动者不续签的,无经济补偿金。
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