员工工伤可以开除吗?
1、员工工伤期间不能开除。 2、如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两...
工伤期间能开除员工吗
1、员工工伤期间不能开除。 2、如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两...
请问私企可以随便开除员工么
一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付...
员工违规期间可以开除吗
开除员工应该由单位出面决定的,领班在没有得到授权之前,没有权利开除任何员工。同时领班在没有严重违纪的...
疫情期间可以开除员工吗
在暴发期间开除员工是违法的。对于新型冠状病毒感染的肺炎患者,疑似患者和密切接触者在其隔离治疗或医学观...
哺乳期公司是否可以开除员工
哺乳期公司不可以辞退员工。 除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的,才可以解除劳动合同: 1、女工在试...
员工请假多长时间可以开除
1、现在没有开除的说法,只能是解除劳动合同。而解除劳动合同必须通过书面形式,企业以口头转告的形式来通...
员工工伤期间,公司是否可以解除劳动合同
公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十...
员工工伤期间是否可以辞退呢?
七到十级工伤,单位是可以解除劳动合同的,但单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五到六级工...
职工工伤期间能否开除
1、在工伤期间不得开除职工。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,...
请问疫情期间公司是否可以辞退员工呢?
一般情况下,用人单位在疫情期间不能直接辞退员工。如果员工在疫情期间的治疗或隔离期间劳动合同到期,企业...
员工工伤期间无故旷工是否可以解除劳动合同
工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。工伤职工停止工作治疗期间,为停工留薪期,...
员工在家休病假期间,公司是否有权开除员工,员工请病假会被开除吗
根据自己的病情和医生的建议,尽早提交书面病假条给的人事部门,也可以通过EMS邮寄给,保留报请过假的证...
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