员工缺勤不够需要扣绩效工资吗

更新时间：2022.06.23

需要看公司的规章制度。当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以 21、75，乘以本月缺勤天数(扣减法。而本月应得工资是，月工资收入除以 21、75，乘以本月出勤天数(累加法。扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般的操作是出勤天数少，不宜用扣减法计算薪资。

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