员工主动离职后再入职那如何去计算工龄?
1、重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。 ...
入职前工龄怎么计算
关于入职前工龄大学本科时间不算工龄,研究生就读时间算作工龄,你的工龄要按缴纳社保的时间来算。而且这也...
辞职后工龄如何计算
1,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计...
劳动法有规定员工辞职后(自已离职),再入职工龄还连续累计算吗?
不是的,离职后再次入职工龄不会在连续的,再入职是从0开始的。劳动法(lborlw),是调整劳动关系以...
辞职后再入职工龄的处理细节是哪些呢
机关、事业单位职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄,自动离职人员的工龄从重新...
2022年关于辞职后再次入职工龄是怎么样规定的
(1)国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,可以...
入职两个月离职后的工龄应该怎么计算呢
1.劳动者从一个企业离职,到另一个企业上班,那么工龄要重新计算,但社保缴纳年限,可以累计。 2.《职...
员工辞职后工龄应该怎样计算
(1)国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,可以...
工伤员工辞职后再入职的赔偿
工伤员工辞职时如果有伤残者,可要求单位支付一次性伤残就业补助金,如果没有伤残就没有。如果单位未支付相...
职工辞职后还能再次入职吗
1、辞职后也是可以再入职的。 2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及...
辞职工龄如何计算
1,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发...
员工辞职后能不能再入职
1、辞职后也是可以再入职的。 2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及...
员工辞职后可以再入职吗
1、辞职后也是可以再入职的。 2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及...