辞职后工龄如何计算-法师兄

1，连续工龄不满２年的，按本人工资的６０％计发； 2，连续工龄满２年不满４年的，按本人工资的７０％计发； 3，连续工龄满４年不满６年的，按本人工资的８０％计发； 4，连续工龄满６年不满８年的，按本人工资的９０％计发； 5，连续工龄满８年及以上的，按本人工资的１００％计发。欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

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1，连续工龄不满２年的，按本人工资的６０％计发；2，连续工龄满２年不满４年的，按本人工资的７０％计发；3，连续工龄满４年不满６年的，按本人工...

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根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）文件规定，由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。缴费年限和缴费指数是决定退休费多少的关键因素。1992年4月全国养老保险制度改革前的连续工龄，视同缴费年限；从1992年4月1日起，缴费年限按实际缴费时间计算。

1.在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄工资为100元钱。 2.在本公司连续工作满一年的b级主管级人员每月工龄工资为￥100元整。 3.在本公司连续工作满一年的a级主管级人员每月工龄工资为￥150元整。 4.在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为￥200元整。 5.在本公司连续工作满一年的项目经理级人员每月工龄工资为￥250元整。 6.在本公司连续工作满一年的经理(不含)级以上人员每月工龄工资为￥300元整。

连续工龄按实际缴费年限计算。根据原劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）规定，自动离职职工工龄计算按除名职工的规定办理，自动离职前的工龄和离职后参加工作的工龄，从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为计算连续工龄的起始时间，合并计算。即按实际缴纳养老保险费的工作年限计算。劳动部办公厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》劳办发[1995]104号2、关于“自动离职”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”，因此，自动离职的职工工龄计算可按《复函》意见处理。3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》劳办发[1994]376号河南省劳动厅：你厅《关于被开除、除名的职工重新参加工作后工龄计算问题的请示》(豫劳便[1994]49号)收悉。经研究，现答复如下：职工受开除公职处分的，仍按现行规定办理。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。此复一九九四年十二月一日