没签劳动合同能要求赔偿吗
入职一个月没书面劳动合同,第二个月起一年内可以要求双倍工资补偿。超过一年视为无固定期合同如果现在入职...
十级工伤没签劳动合同如何要求单位赔偿
医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 工伤赔偿: (1)如...
单位要求用工不签劳动合同合法吗?
用人单位超过一定的期限不签劳动合同是违法的。 1、用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应...
用工单位不签劳动合同需要赔偿吗?
劳动法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养...
用人单位未签劳动合同可以要求赔偿吗
分情况确定: 1、劳动者无过错,单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 2...
劳动合同到期劳动者不续签单位能要求赔偿吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同...
单位没签劳动合同也没有跟员工签劳动合同, 员工离职可以要求赔偿吗
一、这样的情况下,在将来的一年内他是否可以要求我们赔偿双倍工资?因为虽然买社保,但是那个协议他们没签...
员工和用人单位没有签订劳动合同的工伤可以要求用人单位赔偿吗
找工厂要求支付双倍经济补偿金。另外工作没为你缴交工伤保险,可要求工厂按工作标准对你进行赔偿,否则你可...
单位不签劳动合同可以要求赔偿工资吗
1、单位未签署劳动合同,应支付未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可...
单位不签劳动合同员工可以要求赔偿吗
有。 可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等 依据:《劳动合同法》...
没有签订劳动合同单位可否要求赔偿
没有签订劳动合同,也可以认定劳动关系存在,所以用人单位也是需要赔偿的,但是,在公司否认劳动关系的情况...
用人单位劳动者不签劳动合同可以要求赔偿吗
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
没有劳动合同,工伤可以要求用人单位赔偿吗?
用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者受伤的,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,是可以要求用人单...
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