劳动合同违约补偿金怎么计算

更新时间：2022.06.09

劳动合同的违约赔偿金一般是按照员工平时的工资和在用人单位所工作的工龄来进行计算。如果用人单位非法开除员工的话，那么就要对员工支付一定的违约金。但是如果是因为员工违反了双方之间签署的劳动合同协议的话，那么就也需要支付一定的赔偿金给用人单位。

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