违反劳动纪律被辞退有补偿吗

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...

违反劳动纪律如何赔偿

违反劳动纪律是否有相关的公司规章投诉，如有需要可联系...

员工违反劳动纪律被辞退有补偿吗

经济补偿是用人单位违反劳动法律法规，对劳动者解除劳动合同或者其它违法行为造成劳动者损失的强制补救措施...

因为我违反劳动纪律被辞退了

因劳动者严重违反劳动纪律,用人单位解除劳动合同的,可不予支付经济补偿金,也不用提前一个月通知.需要斟...

员工违返劳动纪律被辞退如何补偿

劳动者违反劳动纪律一般属于严重违反公司制度行为，用人单位可以此为由依法解除劳动合同，并无需支付经济补...

违反劳动纪律被辞退需交违约金么

您违反规定纪律肯定不对，应当受到相应的处罚；可结合单位的规章制度和劳动合同处罚，但处罚的条款不得违反...

劳动者违反劳动纪律可以辞退吗?

违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以开除。且这种情...

被老板辞退了如何赔偿

用人单位无故解除劳动合同法的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

说我违反纪律被辞退,那么违反纪律辞退的员工还可以拿到赔偿金吗？

1、《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情...

劳动者严重违纪被辞退怎么赔偿

劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合...

劳动者违反劳动纪律用人单位能否辞退

违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以开除。且这种情...

公司违反劳动纪律辞退员工的补偿问题

劳动者违反劳动纪律一般属于严重违反公司制度行为，用人单位可以此为由依法解除劳动合同，并无需支付经济补...

劳动法中员工违纪被辞退赔偿多少?

“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”因此，凡是没有...