辞退员工不给补偿的情况有哪些

以下几种情况可以辞退员工时不进行补偿：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规...

哪些情况公司辞退员工不给补偿

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...

劳动合同期内辞退员工需要支付违约金吗, 哪些情况下辞退员工要赔偿

劳动合同期限内，用人单位以合法理由辞退劳动者，不需要支付劳动者违约金。但是根据辞退的理由，有需要支付...

什么情况下用人单位辞退员工不需要赔偿?

1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...

哪些情况下辞退员工给予双倍赔偿

用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。...

单位辞退员工有哪些情况和赔偿呢？

用人单位过失性辞退员工，不需要赔偿；无过失性辞退员工，支付经济补偿金；违法辞退员工，劳动合同不能继续...

哪些情况公司不能辞退员工

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 从事...

哪些情况公司不得辞退员工

根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...

哪些情况下辞退员工不违法

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是...

员工在哪些情况下不能辞退

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同：（1）从事职业病...

孕期员工哪些情况辞退员工

依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用...

辞退员工需要赔偿哪些范围

员工在下列情况下被辞退的，用人单位应支付经济补偿： (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合...

辞退员工赔偿需要哪些条件

1、辞退员工满足以下条件的，应进行赔偿：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者...