工伤期间公司可以辞退员工吗
如果员工还处于工伤医疗期内,那么单位是不能辞退员工的,也不能裁掉员工。否则单位需要支付员工双倍经济补...
工伤期间公司可以辞退员工吗?
工伤期间,公司不得辞退职工。但是工伤治愈康复后,应该报到上班,没有请假而又无正当理由不上班的,可以视...
在工伤期间公司可以辞退员工吗
员工工伤,单位是不能以此辞退员工的。需要在员工治疗完毕,根据员工目前的情况来判定是否符合辞退的条件。...
工伤期间公司可以直接辞退员工吗
可以,公司这个做法是点型错误的处理方法 工伤认定是无过错认定,追究责任最多可以内部处理,根据是安全事...
公司里有员工工伤期间可以辞退吗?
只要员工的行为符合被辞退的条件,那么单位是可以辞退员工的,和员工是否属于工伤期间是没有关系的。法律规...
怀孕期间可以辞退员工吗怀孕期间公司可以辞退员工吗
1.《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...
公司在工伤期间单位可以辞退员工吗
《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,...
在工伤期间公司可以随意辞退员工吗
工伤期间,公司不得辞退职工。但是工伤治愈康复后,应该报到上班,没有请假而又无正当理由不上班的,可以视...
员工生病期间公司可以辞退员工吗
生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假...
工伤期间可以辞退员工吗
1、工伤期间不能辞退员工第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
工伤期间可以辞退员工吗?
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
公司公司可以辞退工伤员工吗
单位不能辞退工伤员工,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金。任何单位不得以工伤等...
公司可以辞退工伤员工吗
劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗...
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