没签劳动合同有没有法律依据？

很多人问我，不签劳动合同，对用工企业有利吗？这个想法其实是错的，不签订合同反而对劳动者相对有利。根据...

劳动合同签订三年合同到期后再签新合同是否合法有什么样的法律依据

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双...

没签劳动合同法律依据是？

很高心可以回答您未签劳动合同双倍工资法律依据是什么这个问题建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...

入职三年单位没有签合同是怎么回事？

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系，而且超过1年，用人单位仍然不与劳动者签合同，那...

签劳务合同有没有法律依据

公司签劳务合同合法。录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工、录用存续时间不超过六个月的临时性工作...

被骗签合同有没有法律依据？

被骗签完合同可以申请撤销。一方当事人以合法形式掩饰非法目的，骗取、诱使另一方当事人签订合同的，签订的...

入职三天也没签合同是否合法？

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第...

入职三天也没签合同是否合法?

在员工入职后是需要签署合同的，若不签合同则意味着劳动者的合法权益得不到保障，在发生纠纷时，一般是得不...

入职协议与劳动合同是否有法律依据

入职签订的劳动协议是不算劳动合同的，劳动协议不能替代劳动合同。 入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合...

没有签合同给付违约金法律依据是什么

没有签合同，如果当事人确实违约了，并且能够提供证据证明当事人确实约定了违约金的，则也需要支付违约金。...

没签合同能赔偿吗？法律依据是什么？

《中华人民共和国劳动法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

（合同是3年一签的那种）法律依据是什么？

对于劳务派遣员工，与你签订劳动合同的派遣公司是用人单位，你实际工作的公司叫做用工单位，用工单位只能将...

合同到期没有写续签几年合同法律依据

原来签订的劳动合同到期，不会产生续签劳动合同效力，但是如果劳动合同到期后，双方同意继续发生劳动关系，...