公司要求员工离职要填入员工工作表

这个表不符合法律规定，只要员工提前一个月提出辞职便可，没有义务帮忙招聘员工，还得为他培训合格。保密义...

公司要求新员工入职手续都有哪些

1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件。 2、一寸免冠照片3张。 3、身份证原件或户口复印件。 ...

分公司入股员工有何要求

1、分公司不具有法人资格，隶属于总公司，不需要注册资金，一般仅需运营资金，无论是分公司还是子公司，均...

员工去公司入职要注意什么

员工去公司入职要注意： 1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、了解工作内容和...

员工去公司入职要注意什么

员工去公司入职要注意的事项如下： 1、首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并...

员工可否要求公司返还入职押金？

我国《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因...

员工再次入职与新的公司工资有关吗

1、员工与单位解除劳动关系之后，员工以前在单位享受的福利待遇和工资水平和员工以后的工作是没有关系。 ...

公司要求员工离职

1、新公司法只规定公司的董事和其他高级管理人员的竞业禁止行为，而没有规定一般的员工也要履行竞业禁止的...

公司要求员工离职要注意什么

一、不能主动辞职，并且拒绝到新岗位；如果公司坚持调动，要求公司出具书面的调动通知，并写清楚2个岗位的...

员工入职之后，公司不给员工办理入职手续，员工可以向公司要求公司支付经济补偿吗

收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业...

二次入职怎么样二次入职定义是什么

员工二次入职，是指员工与原单位解除劳动关系之后，与另一个单位建立劳动关系，或者与同一单位解除劳动关系...

企业员工二次入职有没有试用期？

如果再次入职后，职位没有发生变化，通常不应该再有试用期，如果职位发生变化，企业可能会考虑进行一下评估...

公司开除员工要从什么条件入职

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在...