劳动合同如果不写基本工资就直接续签吗？

更新时间：2022.06.21

既然已经签订了劳动合同，那么就说明用人单位和劳动者之间的劳动关系已经建立，实际上就是一种续签的结果，至于其他的事项可以补充规定。根据《劳动合同法》规定，只要与劳动者建立了劳动关系，在劳动关系存续期间，就应有书面形式的劳动合同。劳动合同到期，用人单位不续签的，需要进行相应的经济补偿经济。

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