单位与员工没有订立劳动合同怎么办

更新时间：2022.06.14

１、未签劳动合同需赔双倍工资。根据劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

展开更多

针对单位与员工没有订立劳动合同怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

以下单位才能跟员工订立劳动合同： 1.属于中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组...更多>>

相关短视频

更多 >

1'28

今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动...更多>>

专业问答

更多 >

1、口头约定合同个别企业出于自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口...更多>>