打人致轻微伤算不算故意伤害他人

故意打人，致其轻微伤的，算故意伤害他人。打人致其轻微伤，尚不够刑事处罚的，由公安机关给予治安管理处罚...

个人原因导致受伤算不算工伤

因为个人的原因从而导致受伤的情形是不属于工伤的。工伤指的是劳动者在近期工作的过程当中，在工作的时间以...

因个人原因导致受伤算不算工伤

因为个人的原因从而导致受伤的情形是不属于工伤的。工伤指的是劳动者在近期工作的过程当中，在工作的时间以...

超时加班导致被工伤算不算工伤

1、超时加班致病算工伤，一般来说，如果是因为工作的原因受伤的，那么就算工伤。而超时加班也属于在工作时...

雇佣关系导致受伤算不算工伤

1、雇佣关系中的雇员受伤，一般不属于工伤。 2、如果是劳动关系中的劳动者受伤，且具有在工作时间和工作...

一个人拿刀不致人伤害的话算不算故意伤害？

故意伤害除依据《刑法》234条规定追究刑事外，还可提起刑事附带民事诉讼。具体赔偿项目：一，医疗费，根...

工伤超时加班导致人员死亡算不算工伤

职工超时加班倒地致残应认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所...

酒后驾驶致人轻伤。还不知道这算不算逃逸。

如果故意离开事故现场的，不属于逃逸的范围。...

因打架致人轻微伤，不知算不算轻伤？

治安管理处罚法明确规定，殴打或者故意伤害他人身体的未造成轻伤以上的，属于违反治安管理，由公安机关根据...

自卫导致对方受伤算不算故意伤害罪

自卫打伤人是否犯法，要有个严格的界定，这里的自卫必须在属于正当防卫，而不能属于防卫过当。那么什么是正...

工伤工资不知道怎么算

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...

工伤不知道工资怎么算

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...

工伤不知道工资如何算

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...