提成款纠纷是否属于劳动争议争议？

更新时间：2022.10.14

提成款纠纷，即劳动报酬纠纷，是属于劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

展开更多

针对提成款纠纷是否属于劳动争议争议？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐