单位应支付哪些经济补偿金

更新时间：2022.06.23

1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的； 3、劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。

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