劳动合同可以不胜任调岗工作吗

员工不能胜任工作，调岗了还是不能胜任的情况下，劳动合同写不胜任调岗单位是可以跟员工解除劳动关系，但是...

不能胜任工作岗位可以调岗吗？

不称职的员工可以转岗。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前30天书...

调岗调薪不能胜任工作

《劳动合同法》及《劳动法》皆没直接提“调岗调薪”的问题，但《劳动合同法》四十条第一款第2项提到“劳动...

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的，可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十...

不能胜任工作调岗成待岗合法吗?

1、不合法。以员工不能胜任工作为由解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。 2、有下列情形之一的，用人单...

不能胜任工作调岗成待岗合法吗

1、不合法。以员工不能胜任工作为由解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。 2、有下列情形之一的，用人单...

员工不能胜任工作岗位可以调岗吗

员工不能胜任工作岗位可以调岗。 根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日...

员工不能胜任工作岗位可否调岗？

在劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位可以对其进行调岗。...

员工不能胜任工作岗位可否调岗

按照我国法律上的规定，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，用人单位可以合法地单方调整： ...

职工不能胜任工作岗位能不能调岗

按照我国法律上的规定，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，用人单位可以合法地单方调整： ...

员工不胜任工作岗位可以随意调岗吗

员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的，可以协商进行调整。...

员工不胜任工作调岗合理吗？

公司以员工不胜任工作调岗是合理的，劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...

2022年不能胜任工作调岗成待岗合法吗

1、不合法。以员工不能胜任工作为由解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。 2、有下列情形之一的，用人单...