我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动纠纷的赔偿金怎么计算

更新时间:2022.02.27

劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。劳动争议案件的时效是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效。劳动纠纷律师费用收取标准,一般是按照诉讼标的额的大小来计算。
展开更多

针对劳动纠纷的赔偿金怎么计算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

补偿金的计算方法: 用人单位需要按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标...更多>>

相关短视频
更多 >
0'57

没签合同的劳务纠纷,无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动...更多>>

专业问答
更多 >

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询