劳动合同顺延的问题!
根据《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的...
劳动合同顺延续的问题
不行。必须单独再另外签订劳动合同。劳动合同约定期满,不续签劳动合同,任然在该企业上班,劳动合同视为“...
劳动合同法关于孕期顺延劳动合同的问题
动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职...
劳动合同顺延半年是否合法的问题
劳动合同因法定情形顺延半年是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本...
劳动合同顺延一年有什么问题吗
1、只有是在规定的顺延情况下,就没有问题。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产...
续签劳动合同是顺延期的问题吗?
除法定情形外,劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双...
劳动合同延期问题
合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因...
一般那个女职工员工顺延劳动合同的问题
一熬咨询的女职工员工顺延劳动合同的问题,二审法院在审理本案的过程中主持双方调解,双方当事人最终自愿达...
延长劳动合同时间的问题
这个倒没有什么比较好的,根据单位和你自己的方便安排,只是注意以下几点:国家实行劳动者每日工作时间不超...
顺延劳动合同范本?顺延劳动合同范本是如何的?
顺延劳动合同通知书 篇一:劳动合同顺延通知书 劳动合同顺延通知书 劳动合同顺延通知书鲍鲍先生/女士:...
延长劳动合同时间规定问题
这个倒没有什么比较好的,根据单位和你自己的方便安排,只是注意以下几点:国家实行劳动者每日工作时间不超...
劳动合同期限顺延
自动顺延不需要约定,如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延!但任意一方均可随...
劳动合同可否顺延
劳动合同因法定情形顺延的有效。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形...