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公司辞退员工不给赔偿有什么依据

更新时间：2022.06.02

1、员工严重违反了用人单位的规章制度，从而被辞退的。 2、在试用期内，证明员工不符合单位的录用条件，从而辞退员工的。 3、员工严重失职，营私舞弊，给单位造成了重大损失的。 4、员工被依法追究了刑事责任的。 5、员工同时与其他用人单位建立了劳动关系，对完成本单位的工作任务造成了严重影响，或者在用人单位提出之后，仍然不予改正的。

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