公司辞退员工赔偿标准依据
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司辞退员工有什么法律依据
公司转岗不算辞退,但必须按照以下规定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协...
公司辞退员工不给赔偿
如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
员工辞退公司不给赔偿
劳动者有以下情形的,用人单位辞退不用支付补偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违...
公司辞退员工公司不给赔偿
可以向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应...
公司辞退员工不给公司赔偿怎么办?
协商不成,可以提起劳动仲裁。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
公司辞退员工,不给赔偿怎么办?
用人单位与员工解除劳动合同(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补...
公司辞退员工不给赔偿,怎么办
用人单位应当支付经济补偿金未支付的,可以提起劳动争议仲裁。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合...
辞退员工,公司不给赔偿怎么办?
去劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委提起劳动仲裁。 用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位...
公司辞退员工不给赔偿怎么办
建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。《劳动合同法》第四十八条用...
辞退员工公司不给赔偿怎么办
用人单位应当支付经济补偿金未支付的,可以提起劳动争议仲裁。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合...
公司辞退员工不给赔偿怎么办?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
辞退公务员有什么依据?
第一条为规范公务员辞退工作,保障机关与公务员的合法权益,建设高素质的公务员队伍,根据公务员法,制定本...
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