发现员工无法胜任工作怎么办,法律有哪些规定

要是用人单位发现员工并不胜任某项工作，则此时可以先根据相关法律的规定，对员工进行调岗调薪或者对其作出...

员工不能胜任工作调岗怎么处理

根据《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工...

员工不能胜任工作，单位怎么解雇

1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜...

公司以员工不能胜任工作为由辞退员工怎么办

公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还...

以不能胜任工作辞退员工能吗

《劳动法》在第二十六条中规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面...

如果不能胜任工作怎么办

××客户，你好： 如果不胜任工作，应当调整岗位或培训。如果还不能胜任，才能解除。是否胜任工作，要有可...

公司辞退员工不胜任工作怎么办

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...

员工不胜任现有工作岗位能随意调岗吗

员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的，可以协商进行调整。...

员工不胜任现有工作岗位能随意调岗吗?

员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的，可以协商进行调整。...

员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗

员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的，可以协商进行调整。...

员工不胜任现有工作岗位能随意调岗吗？

员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的，可以协商进行调整。...

工作不胜任怎么办

1、发现员工不能胜任工作的，应当为其调整工作岗位，不能直接辞退。 2、在劳动合同期限内，试用期过后，...

员工不能胜任工作辞退赔偿

员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面： 一、公司提出，协商解除劳动关系; 二、即时辞职(在用...