如何规定劳动合同竞业禁止补偿范围

更新时间：2021.11.03

劳动者与用人单位签订劳动合同后，存在违反竞业限制约定的行为导致用人单位经济损失的，需要依法承担支付违约金的赔偿责任，一般情况下按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。

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