劳动合同试用期最长不超过几个月呢？

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...

劳动合同试用期最长不得超过几个月？

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...

劳动合同法试用期最长不超过几个月

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...

劳动合同的试用期限不得超过几个月

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...

劳动合同的试用期最长不超过几个月？

劳动合同中约定的试用期最长不超过六个月。如果合同期限为三年以上，试用期以六个月为限；如果合同期限是一...

劳动合同试用期最长不得超过几个月

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...

劳动合同法规定试用期不超过几个月

试用期我国劳动合同法第十九条是有明确规定的“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...

劳动者试用期最长不能超过几个月

劳动者的试用期最长以六个月为限。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用...

劳动法规定试用期不能超过几个月？

按合同期限依法约定，最长不超过6个月。根据《》第二十一条、《》第十九条规定，用人单位可以与劳动者在劳...

劳动法规定试用期不能超过几个月

试用期最多不可以超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不...

劳动者试用期最长不能超过几个月?

劳动者的试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期...

试用期最长不能超过几个月，劳动合同法的

劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用...

一般这样的劳动合同试用期不超过几个月

六个月，如果劳动合同的期限不超过三个月那么是不能约定试用期的，一般劳动合同期限在三个月以上不满一年的...