员工无签劳动合同7天自离有工资吗
没有签劳动合同做了七天自离有工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
7天内不予发工资符合劳动法吗
公司的做法违反了劳动保障法律法规规定。试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同试用期内,在劳动者提供...
工作7天没签合同会有工资吗
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照...
按劳动法上班多少天才有工资
月计薪天数21.75天的法律依据: 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[200...
2022年劳动者试用期7天没有工资违法吗
试用期7天没有工资不合法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
试工7天有工资吗
试工7天期间有工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
劳动法规定试用期7天要扣工资吗?
试用期7天没有工资不合法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
工作满15天不签劳动合同有工资吗
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
2022年工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗
《劳动法》规定工作满七天辞职有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,所以用人单位要根据劳动者的实际...
换工作后有劳动法撤销工资吗
员工辞职之后,员工和单位的劳动关系解除,单位应该在十五天之内为员工办理好失业登记手续。在员工找到新工...
请病假7天, 有工资吗, 没有签劳动合同
劳动者请病假7天,并且用人单位放假4天的,用人单位是应当支付其放假4天期间工资的,如果用人单位拒绝支...
没有签劳动合同7天自离会有工资吗
有。没签劳动合同,自离了是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可...
请教,每天工作7小时,每月工作26天,是否符合劳动法?
的签订双方是按照《》规定协商一致签订书面的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...