没有签劳动合同工作几天有工资
没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员...
劳动法规定工作了10天能解决工资吗
工作了10天是有工资的,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货...
劳务工工作不满7天的工资怎么结算
按合同约定发工资,如有疑问,可来电咨询...
试工7天还有工资吗
试工7天期间有工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
劳动者工作20天无合同辞职有工资吗
工作20天无合同辞职有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的...
没签劳动合同工作九天辞职有工资吗
没签劳动合同工作九天劳动者和用人单位协商一致,劳动者当天离职了,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
员工工作未满7天主动离职可以拿到工资吗?
员工工作未满7天就主动离职,按劳动法规定,是具有一定比例的工资的,但是你朋友只是在餐馆工作的兼职,一...
劳动法试用期工资7天如何计算?
依据工资支付暂行规定的要求,劳动关系双方依法解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
劳动法试用期7天工资该怎么算
试用期7天没有工资不合法。我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
旷工三天自动离职有工资吗劳动法
旷工三天自动离职有工资,用人单位无权随意减扣职工工资,即便员工自动离职后,用人单位也应该按照该员工当...
劳动者工作一天可以扣除当天工资吗
《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
工作20天没签劳动合同有没有工资
工作20天无合同辞职有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的...
新劳动法在试用期内工资7天工资如何结算
依据工资支付暂行规定的要求,劳动关系双方依法解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
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