工作三个月还没签劳动合同能得到赔偿吗

更新时间：2022.06.16

工作三个月没签劳动合同，应当支付6个月工资待遇进行赔偿，法律上明确规定了劳动者与用人单位建立了劳务关系后的一个月内要签订劳动合同，对于未及时签订劳动合同的，就是需要按照规定来进行双倍赔偿的。

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