劳动合同到期不续签,能否补偿?
从6月1日起,你原来的劳动合同已经期满。用人单位要求你继续上班,视为双方已经建立了新的事实劳动关系,...
合同到期不续签是否还能补偿
合同到期后,在新岗位形成了新的劳动关系,劳动法是这样规定的:如果劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工...
拒绝续签合同
本人于劳务自09年9月1日签订了劳务派遣,被派遣至一家公司工作,因工作中偶尔出现不遵守公司规定的行为...
合同到期自然终止,能否主张经济补偿
我国《劳动合同法》第四十六条对用人单位应当向劳动者支付经济补偿金规定了6项具体情形,其中第五项规定:...
劳动合同到期后未续签,能否主张双倍工资
劳动合同到期未续签,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位与劳动者属于事实劳动关系,未续签劳动合同的,用...
合同到期劳动者拒绝续签要支付经济补偿金吗
劳动合同到期劳动者拒绝续订的,是否要支付经济补偿金要根据具体情形而定: 1.劳动合同到期,单位以降低...
劳动合同到期单位不给续签劳动合同,我拒绝签订,单位是否需要补偿
劳动合同到期单位不给续签劳动合同,或者以降低待遇续签劳动合同,你拒绝签合同的单位需要给你经济补偿。根...
合同到期自己不续签能否有补偿
1.视具体情况而定。 2.如果是单位不续签,那么是需要进行经济补偿; 3.如果是员工不续签,如果单位...
合同到期自己不续签能否有补偿?
1.视具体情况而定。 2.如果是单位不续签,那么是需要进行经济补偿; 3.如果是员工不续签,如果单位...
劳动合同到期续签公司降薪但是公司又拒绝续签合同可以得到补偿吗?
如果用人单位没有违法、违约情形,劳动合同期满又愿意续签合同且不会降低工资,则不存在向员工支付经济补偿...
合同到期了公司不续签是否能主张双倍工资
合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。 1、劳动合同到期后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表...
合同到期单位拒绝续签的补偿金支付标准是什么
1、合同到期单位不续签经济补偿标准是需要按照工作年限来支付补偿金。 工作每满一年的时间支付一个月经济...
合同到期员工拒绝续签这样合法吗
不合法。可以和用人单位协商。协商不成的,可以不续签合同,解除劳动合同关系,并要求得到补偿。参照《劳动...