劳动合同的补偿是怎么规定的

更新时间：2021.11.04

赔偿规定会根据劳动者的工作年限来计算赔偿金。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

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